La dine ansatte jobbe hjemmefra

Fremtiden er her nå

I flere århundrer har vi mennesker stått opp om morgenen, ganske så viss om at vi må komme oss ut av senga til et spesifikt tidspunkt, for så å dra på jobb. For de fleste var det aldri noe valg, ofte fordi jobben innebar at du måtte være til stede. I dagens teknologiske verden er ikke dette alltid tilfellet. Mange av jobbene våre kan enkelt og greit gjøres over nettet, eller i enkle programmer på dataen. Dermed trenger vi ikke følge de gamle tradisjonene som ble bygd opp over århundrer, og det gjør vi da sannelig ikke heller. Faktisk har fler og fler forlatt den tradisjonelle arbeiderrollen, og både grundere og frilansere gror godt. I de store bedriftene har også mange begynt med å tilby de ansatte muligheter for å jobbe hjemmefra ved enkelte prosjekter. Dette har ført til en ekstremt god fleksibilitet, slik at vi kan få jobben gjort akkurat når vi vil, hvor vi vil. Videre har det latt oss senke kostnadene betraktelig. Det er allikevel ikke bare enkelt å ha de ansatte spredt rundt og ikke i konstant kontakt med hverandre. Dette hindrer nemlig at de ansatte får den gode kontakten de trenger med hverandre. Motivasjon, engasjement og kreative tanker skal ofte bidra til vekst i bedriften, men uten personlig kommunikasjon mellom de ansatte, så oppnås ikke det. Det er nettopp denne problemstillingen et virtuelt kontor tar sikte på å løse. Hva om en kunne jobbet hjemmefra og fortsatt hatt den gode kontakten mellom de ansatte?

 

Løsningen for alle

Et virtuelt kontor er en god løsning for de bedriftene som ikke ser nødvendigheten av et dyrt og personlig kontor. Dette gjelder kanskje aller helst grundere som ønsker å prioritere pengene så riktig som mulig, men det finnes også andre bedrifter som kan dra nytte av dette. Ser du etter et virtuelt kontor som sparer deg penger, så finnes det flere alternativer der ute. Poenget er ikke å finne alternativene, men å skjønne nettopp hvorfor disse er så gode å anvende. Der tradisjonelle kontor nok gir en noe mer personlig opplevelse mellom de ansatte, så er kostnadene her nærmest umulig å glemme. Et annet poeng er lokasjonen. Se for deg at du har et kontor i Oslo, men kandidater over hele Norge, og kanskje til og med verden, som du ønsker å ansette. Det er synd når ansettelsen går i vasken fordi en meget god kandidat ikke har mulighet til å flytte. Dersom kandidaten kunne tatt del i ditt virtuelle kontor, så ville det derimot ikke vært et snev av et problem. Med teknologien vi har for hånd kan vi altså anskaffe så og si et hvilket som helst talent. Et virtuelt kontor lar oss gjøre dette med godt understøttet teknologi. Så dersom du er en grunder eller eier av en liten bedrift, men ikke kan sky de store kostnadene assosiert med kontorer, så er et virtuelt kontor akkurat det du trenger i din hverdag.

 

 

admin